Dich erwartet
- die strategische Beratung und Begleitung von Bereichen und Tribes in der Organisations- und Kompetenzentwicklung
- die aktive Begleitung von organisationalen, kulturellen und persönlichen Veränderungsprozessen
- die Moderation und Durchführung von Workshops (z. B. zur Organisationsentwicklung) inkl. Steuerung externer Dienstleister
- die Entwicklung und Durchführung von modernen strategischen HR Maßnahmen und Programmen zur Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, um Zukunftsfähigkeit zu gewährleisten und zur Umsetzung der Unternehmensstrategie beizutragen
- die Unterstützung im Umgang mit HR- Systemen und Informationsquellen, die Auskunft über etwaige Entwicklungs- und Handlungsfelder in der Organisationseinheit der FK geben
- die Mitarbeit in Projekten
Bei uns
- kannst du die Tätigkeit auch in Teilzeit (mind. 30h/Woche) übernehmen
- erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt
- findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
- kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten
- funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
- kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben füllen
Du
- verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit dem Schwerpunkt HR, abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder gleichwertige Qualifizierung
- hast eine Weiterbildung als systemische/r Berater:in, Coach oder Organisationsentwickler:in abgeschlossen
- besitzt Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top-Management (Vorstand und erste Führungsebene) in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten oder systematischen Kompetenzentwicklungen
- hast Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Workshop- und Trainingskonzepten, im Coaching von Führungskräften und bei der Mitarbeit in Projekten (mit Schwerpunkt HR Projekte)
- verfügst über Erfahrungen im User Research, zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft und besitzt Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
- zeichnest dich durch Kunden- und Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus
Dienstsitz/Einsatzort
Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch und gib in deiner Bewerbung den präferierten Standort sowie deine Gehaltsvorstellung an.
Ansprechpartner
vanessa.paffrath@signal-iduna.de
Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.
Befristung: Befristet
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Referenznummer: 24334
*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.